企业简介
   东汇集团成立于2007年，总部坐落于历史名城南京，集团自成立以来，凭借在金融服务领域中的坚强地位和雄厚实力，取得了瞩目的成就，锤炼了一支由经济、金融、法律和科技等各种人才组成的国内一流的财富管理和投融资专家队伍。集团以高素质的管理团队为依托，为全国企业和个人提供了完善、优质、专业的金融服务。
　　集团旗下拥有爱融汇、仟汇基金、东汇商业保理、优汇投资、东汇薪融、东汇宝支付、朗汇国际贸易、东汇超市等多条金融生态链，业务范围已覆盖香港、北京、上海、广州、天津、江苏、浙江、安徽、江西、山东、重庆、河北、陕西、湖北、深圳、大连、辽宁、福建、新疆、珠三角等多个地区，成为集一站式金融服务、第三方支付平台、基金管理、汽车平行进口等为一体的全方位、立体化金融服务集团。
   奋斗9载，我们披荆斩棘、奋勇前行。展望未来，我们豪情满怀，力争5年内打造两家上市公司，建成集银行、理财、融资租赁、商业保理等为一体，服务网络遍布全国的综合性金融集团;创建中国一流、世界领先的金融企业;扛起中国金融改革的大旗，为中国进入世界金融大国、金融强国贡献更多、更
大的力量。
   江苏爱融资产管理有限公司系东汇集团全资子公司，是国内一家具有资深运营管理经验的第三方财富管理机构，注册资金人民币3.6亿。公司拥有先进的企业管理团队，主要成员分别来自汇丰、渣打、花旗等外资银行以及国内领先的专业理财机构。江苏爱融资产管理有限公司通过多维度、深层次的市场剖析，一直致力于为中高净值人士，提供合理的理财规划方案，科学的资产配置和完善的综合财富管理。  

   爱融汇基金管理中心是江苏爱融资产管理有限公司旗下的第三方平台。新平台汇聚了行业内顶级管理和运营团队，致力于为中高净值客户提供全面的、科学的、合理的理财规划、资产配置等顾问式服务。通过爱融人的不懈努力，真正做到平台升级、客户升级、技术升级和服务升级。
企业文化
   企 业 使 命：
   为每一位客户量身定制金融解决方案
   
   企 业 愿 景：
   打造中国最专业的金融服务集团
   
   企 业 战 略：
   树立中国金融服务业的标杆
   
   企 业 理 念：
   合法、诚信、共赢、创新
   
   企业价值观 ：
   信用创造财富，商道源自人道
   
   企业人才观 ：
   专注培养，互助共赢

岗位说明书：

客服专员                

一、职责概要

负责公司客户的服务和业绩数据的统计，及合同的签订和管理等工作。

二、工作内容

1、与客户建立良好的联系，熟悉客户需求，并对客户进行维护；

2、处理部门内出现的相关问题、安排进展、并跟进进程；

3、遇到不能解决的问题与相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

4、及时有效的处理好部门主管交代的事务工作；

5、完成上级主管交办的其它事务；

6、工作中遇到困扰，按管理层级上报沟通解决。

任职资格         年    龄：◇ 22—35岁

学    历：◇ 大专以上学历，汉语言、财务等相关专业。

培训经历：◇ 熟练应用办公软件，有一定的网络知识基础。      

能力素质：◇ 经验要求：有两年以上客服相关工作经验；

         ◇ 性格要求沉稳、开朗，善于倾听，乐观、积极，反应灵敏；

         ◇ 有良好的执行力和团队合作精神；

         ◇ 对待工作有热情,有责任心,工作踏实为人随和；

         ◇ 踏实肯干，学习能力强；

         ◇ 有良好的沟通、说服协调能力以及良好的团队合作精神；

         ◇ 有沟通及疑难问题服务的意识跟能力。

营销企划专员      

一、职责概要

  按照公司宣传撰写软文、组稿、编辑工作，协助完成并执行项目的企划文案，并完成每日报表和总结。

二、工作内容

1、负责公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；

2、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；

3、协助完成并执行项目的企划文案；

4、少量图片图形的设计修改；

5、参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交给的其他临时性工作。

任职资格        

◆  年龄：22-32岁

     学历：大专以上学历

     经验要求：至少2年以上金融行业或销售支持等类似工作经验；

◆  培训经历：◇ 精通PPT、EXCEL报表制作，Photoshop软件操作；

◆  能力素质：◇ 良好的沟通及语言表达能力，能独立分析，思考解决问题；

             ◇ 两年以上工作经验，专科及以上学历；

             ◇ 思维活跃，文字功底扎实，独立完成项目文案的构思以及撰写；

             ◇ 熟练使用PS、AI等软件；

             ◇ 执行力强，有上进心，乐于学习。

薪资标准      

人事专员（招聘）              

一、         职责概要

负责公司所有人事方面的事务。

二、工作内容

1、员工入、离、调、转等人事手续的办理，合同的签订和管理等;

2、公司人员劳动关系的管理和监察；

3、负责考勤及薪酬绩效的核算;

4、行政人事档案的建立与管理;

5、人事类公文；

6、协助组织和执行公司相关活动和培训；

7、规范人事制度、流程，并对制度执行的过程进行监察和指导；

8、按月完成公司招聘工作，并做好人员测评；

9、熟悉行政采购、领用等流程和要求；

10、熟悉办公室事务流程和要求；

11、费用报销；

12、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

任职资格         年    龄：◇ 26—35岁

学    历：◇ 大专以上学历，人力资源、行政管理、公共事业管理等相关专业。

            要求有3级以上人力资源证书或至少2年以上人事专职工作经验。

培训经历：◇ 接受相关人力资源、法律、办公自动化、秘书等培训；

工作经验：◇ 有人事招聘和培训2年以上工作经验，有广泛招聘资源；

         ◇ 有招聘猎头工作经验；

         ◇ 懂社保、劳动关系等办理流程；                          

能力要求：◇ 熟练使用办公软件；具备良好的沟通能力，组织能力，文字表达能力；

◇ 性格开朗，形象气质佳，善于处理各部门间的关系；

◇ 熟悉金融类、销售类公司各岗位的招聘工作者优先；

◇ 有中大型企业人事工作经验者优先。

培训讲师      

一、         职责概要

二、工作内容

1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；

2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；

3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；

4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；

5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；

6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。

7、负责营销活动的主持与主讲。

任职资格        

◆  年    龄：◇25-35岁

    

◆  学    历：◇本科及以上学历，具有2年以上金融机构培训工作经验者优先。

     经验要求：至少2年以上相关工作经验；

◆  培训经历：◇ 精通PPT、EXCEL报表制作，Photoshop软件操作；

◆  能力素质：◇熟练使用办公软件，特别是PPT的制作，能够设计专业、简洁易懂的PPT。

◇熟悉企业内部培训作业流程。

◇具有敬业精神和服务意识，热爱并希望在培训领域有所发展。

◇优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，协调能力。

◇在金融行业培训经验者优先

综合内勤：

岗位职责：

A 行政事宜：

1、根据总部行政管理规章制度进行日常工作督促、检查制度的贯彻执行；

2、起草综合性工作计划，总结和工作报告；

3、负责监督员工按考勤管理规定打卡；

4、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制；

5、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照；

6、起草及归档公司相关文件；

7、负责外联工作；

8、根据公司规划，负责组织公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

9、负责公司安全卫生、消防类事务；

10、保证公司的前台、后勤、客户接待、行政管理工作正常运行；

11、定期召开例会，对工作中存在的问题进行分析总结；对日常工作进行安排；

B 人事事宜：

1、公司人事工作制度的修订和完善，并执行；

2、负责核定所辖区域内人员的定岗核编（每年1月底前完成）；

3、挖掘各种渠道进行人员招聘，甄选合适人员；

4、负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘）；

5、负责组织实施绩效管理（按照公司绩效管理制度实施绩效考核，对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈，要求次月2日前完成；对员工绩效考核，按时督促部门完成并进行汇总、评估）；

6、负责拟定员工培训计划并组织实施及评估（每年1月底前完成培训计划的制定，并按计划组织实施，每次培训要求员工培训满意度>80％）；

7、负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度（每日检查）；

8、负责人事档案的管理；

9、负责薪酬制度完善与人员工资核算，协助监督年度薪酬计划及薪酬福利调整方案的编制；

10、负责公司劳动、档案、部门证件、文件等管理工作。

11、负责劳动关系的整体管理和监督。

12、完成领导交代事宜。

任职要求：

◆ 年龄：25-35岁

◆ 学历：大专以上学历，行政管理类本科以上学历

◆ 工作经验：2年以上行政人事工作经验

◆ 知识要求：熟悉经济法、合同法，办公室管理、行政管理、劳动法等，有人力资源至少3级证书

◆ 能力要求：◇ 做事客观、严谨负责、踏实，有较强责任心；

            ◇ 具备良好的沟通能力，组织能力，口头和文字表达能力；

            ◇ 性格开朗，形象气质佳，善于处理各部门间的关系；

            ◇ 有较强应变能力，能及时处理突发事件；

            ◇ 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力；

           ◇ 有人事管理工作经验，懂管理，会识人。

营业部经理  

一、职责概要

1、负责营业部事务的协调和管理，完成营业部人力架构和业绩目标。

2、招募、辅导新员工；

3、所辖员工序列人员的辅导、培训、陪同展业等并参加相关培训班授课；

4、对所辖业务人员进行日常活动管理，包括业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理；

5、协助各级营业部经理完成营业部的日常管理工作，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度；

6、培养、育成新的管理序列员工。

二、工作内容

1、负责拓展业务，不断开发新客户，维护老客户；

2、进行产品的宣传、销售与推广；

3、按期完成总部规定的业绩目标和任务；

4、指导团队内人员按期完成业绩目标和任务；

5、协调营业部内职能岗、业务岗的工作指导、培训和协调事务；

6、负责营业部业务岗人员人力架构和业绩跟踪及管理；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格        

年龄：26-35岁

学历：全日制大学专科及以上学历，能力强者可适当放宽

能力要求：◇五年以上P2P同业相关工作经验，六年以上金融同业营销工作经验；

         ◇热爱销售工作，具有强烈的自我激励与结果导向意识；

         ◇吃苦耐劳，踏实肯干，具有良好的人际沟通和语言表达能力；

         ◇形象气质佳；              

         ◇有成功销售经验，条件优秀者可适当放宽要求；

         ◇在入职时，需要提供近六个月工资流水（现金流水）。

团队经理

一、         职责概要

拓展客户，与客户交谈，维护客户，满足客户需求，参与组织理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，管理团队，按公司要求完成团队人力编制和业绩要求。

二、工作内容

1、全面负责高端客户的开发和维护工作，通过各类渠道，接触并筛选有效客户，挖掘客户价值，提升客户的忠诚度，拓展高净值客户，扩大中、高端客户群；

2、根据客户理财需求，通过对高端私人客户的综合理财需求分析，向客户提供专业理财规划与投资建议，与客户深入沟通达成共识，为客户配置合适的产品，并协助客户购买；

3、通过持续跟进与服务，为客户提供持续的专业理财咨询与服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满意度和忠诚度；

4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

5、及时汇总客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议；

6、按公司要求完成团队人力编制和业绩要求；

7、能完成领导交代的其他临时性工作；

8、完成上级主管交办的其它事务；

9、工作中遇到困扰，按管理层级上报沟通解决。

任职资格         年    龄：◇24 – 36岁

教育程度：◇营销、金融类专业大专以上学历；

培训经历：◇不限

能力素质：◇具有三年以上同业管理工作经验，四年以上同业营销工作经验；

         ◇有从事过保险、银行、投资类行业三年以上的工作经验，担任过一年以上同岗位作或者有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；

         ◇诚信勤奋、有责任心，具有良好的客户交往及维系能力，强烈的服务意识和团队协作精神，良好的个人职业操守，有客户为中心的工作习惯，良好的沟通表达能力，较强的客户异议解决能力和销售促成能力，能承受较大工作压力；

         ◇工作风格踏实稳健，勇于创新，有较强的自我提升意识和学习能力，乐于接受挑战，有创业热情。

         ◇具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

         ◇在入职时，需要提供近六个月工资流水（现金流水）。

理财顾问                

一、         职责概要

1、宣传公司的企业文化，；

2、拜访客户，收集准主顾名单，推销公司的相关服务；

3、完成签约，追踪进款；

4、递送合同，为客户提供相应的售后服务；

5、招募、辅导新员工；

6、按时参加营业部早会、夕会及公司组织的各类会议、培训等活动；

7、拟定年度计划和每月工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理；

8、遵守公司的各项规章制度，完成公司要求的其他相关事项。

二、工作内容

 1、对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

 2、通过各类渠道，对客户进行有效筛选，通过沟通了解客户在财务方面的问题及客户理财方面的需求，做出合理的理财方案，为客户建立、提供专业的理财咨询与服务。

 3、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品，提供最新的市场信息；

 4、负责其理财后期的服务及增值服务；

 5、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；

 6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务理财产品以及金融市场的动向，维护好与客户的关系。

 7、完成上级主管交办的其它事务。

 8、工作中遇到困扰，按管理层级上报沟通解决。

任职资格         年    龄：◇不限

教育程度：◇高中以上

培训经历：◇不限

能力素质：◇具有丰富的金融专业知识，对于该行业有自己的认识与思考；

◇以客户为导向具有较强的说服感召能力，心地善良，有强烈的自我实现价值；

◇强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧；

◇敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

◇诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

薪标

福利待遇：五险一金+周末双休+带薪年假+其它

营业部经理：年薪30万至50万

团队经理：  年薪20万至30万

地址：贵州省贵阳市花果园金融街3号14-2